“这份关于《对标先进地区，永康如何推动工业经济高质量发展的分析及建议》，我查阅了永康市近10年来工业经济的各项数据，对标全国先进地区分析发展模式的异同点，连续修改了5稿。”在浙江金华永康市未来五年发展规划“青干谈”工业经济专场会议召开前，即将发言的“90后”经信局产业发展科干部蒋斯琦正为完善建议做最后冲刺。

  今年6月以来，永康市为抢抓战略机遇、塑造发展新优势，坚持“开门听思路”，创新启动覆盖工业经济、科技创新、开放贸易、交通枢纽、城市建设、文旅提质等六大领域的未来五年发展规划“青干谈”行动。该行动通过聚焦城市未来发展核心领域精心选择专场主题，每场分层分类精心挑选5-8名年轻干部进行深入探讨，运用重要价值建议即时吸纳评估论证等方式，鼓励各领域年轻干部踊跃参与、建言献策、碰撞思想，为永康未来五年发展注入青春动能。

  目前，该行动已累计举办各领域专题研讨会6场次，9家部门30余名领导班子成员、60余名年轻干部参会建言，400余名干部参会听取讨论，在相关领域迅速掀起“人人关心未来发展、人人献计未来发展”的热潮，确保参与的广泛性和深入性。

  “我们组织‘青干谈’，不仅希望让广大年轻干部深度参与城市未来规划，更注重在调研思考和碰撞交流中帮助年轻干部快速提升综合能力。”永康市委组织部负责人介绍说，“通过系统性搭建平台、精准引导议题、闭环转化成果，不仅为永康未来五年发展规划汇聚了宝贵的青春智慧，更在实践中锤炼了年轻干部队伍，为建设‘世界五金之都’夯实了干部人才基础。”

  目前，已有11条高价值建议被纳入永康未来五年发展规划前期研究重点方向库，部分创新思路也被相关职能部门在专项规划中吸收借鉴。永康市同步建立规划意见建议跟踪落实机制，让提出高价值建议的年轻干部全程参与相关规划论证、修改、完善等流程，确保“金点子”不悬空、能落地，有效激发年轻干部建言献策的成就感和持续参与热情。（记者孔令杭）